לא קל להכניס הביתה אנשים שצריכים להיות חלק מהמשפחה בצוק העיתים ובגלל נסיבות חיים, אבל אין ספק שזה עדיין עדיף להישאר בבית ולהשתקם בסביבה מוכרת. עובדי סיעוד בבית של המטופל לא חייבים להיות מנותקים לגמרי מחיי המשפחה. למעשה, כאשר בוחרים נכון אפשר להגיע למצב הרצוי שבו עובדת זרה משתלבת בחיי הבית והמשפחה ואפילו מסייעת בשגרת החיים מעבר לטיפול. זה תלוי כמובן גם ביחס הנאות שהיא מקבלת מהמשפחה וללא ספק גם באישיות שלה וביכולות התקשורת שלה, אבל זה עדיין נפוץ יותר מאשר מקובל לחשוב. התאמה נכונה בין המשפחה לבין המטפלת היא המפתח בדרך כלל להצלחה ביישום מטפלים, אבל יש להוסיף לכך גם את המאמץ של כל הצדדים להגיע לשגרת חיים מוסכמת שיכולה לסייע לכולם במציאות החדשה.
הכל מתחיל בבחירת עובדת זרה
כשבוחרים עובדת זרה לטפל ביקיריכם מתמקדים בדרך כלל בהיבטים החוקיים והביורוקרטיים של ההעסקה, מטבע הדברים, ורק אחר כך מחפשים התאמה אישית. זה יכול ללכת יד ביד כאשר נעזרים בחברת סיעוד שלה יש ניסיון רב במציאת עובדים שיכולים להשתלב בקלות במשפחה שלכם. הדרישות החשובות ביותר הן ניסיון וידע של המטפל במצבים כמו של המטופל, והיכולת שלה לתקשר איתו. זה יכול להיות בשפת האם, כשמדובר במטפלת זרה שמגיעה ממדינה כזאת, או באנגלית או בעברית וכל תהיהו בטוחים שיוכלו לעשות את עבודתם לפי ההנחיות מבלי שאתם תצטרכו לעשות אותה. כשיש משפחה שיכולה לתקשר איתה בשפה מובנת הרבה יותר קל לקבל ממנה דיווחים ולהראות לה מה נדרש בעבודה עם המטופל, ובכך גם לשלב אותה בשגרת היום של המשפחה כולה שנעזרת בה לפעמים מרחוק בלבד.
לחיות עם עובדת זרה בבית
כשמטפלים זרים חיים בבית המטופל אבל לא עם המשפחה ששכרה אותה, הם למעשה אנשי הקשר שלכם שמדווחים לכם ומעניקים לכם שקט נפשי שהמטופל בידיים טובות, ולכן חשוב שתתקשר טוב גם אתכם ולא רק עם המטופל. במקרה כזה יכולים להיווצר יחסים חמים עם עובדים זרים לסיעוד שמרגישים שיש מי שמתעניין בהם ואכפת לו מהם. זה מביא לרצון טוב גם של עובדים כאלה לסייע יותר למשפחה ולהתייחס לבית כאל ביתם ממש מעבר למינימום הנדרש לפי חוזה העבודה. יחס חם מגביר הזדהות של המטפל הזר עם המטופל והמשפחה ומעודד לקחת על עצמו גם מטלות שמקילות על המשפחה. תקשורת טובה עוזרת להשתלבות של העובד הזר בבית מבטיחה לכם ביצוע מטלות אופטימלי והקלה בעומס עליכם.
